誰が何をすべきか？(役割）、その為に必要な要素(能力・スキル）は？(機能)、そして、どう行動するか！これを決め、動かす事が組織マネージメントです。 マネージメント＝組織を機能させる事です。人の機能は、社員教育や人事政策にも関わります。